大学常被看做是一方净土，属于学校中层干部的招生处长却引发巨额的贪腐，这使得社会对中国大学现状给予了极大的关注。我国现行的大学管理体制如何，大学管理中存在的主要问题有哪些，大学是如何看待自主招生全面放权的问题。北京航空航天大学高教所所长雷庆表示，“中国人民大学出了问题，很多人认为是自主招生出了问题，其实是社会环境的问题。我们是人情化的社会，一方面，自主招生只是教育部开的一个很小的口子；另一方面，即便教育部肯将招生自主权全部交给大学，大学也是敢交不敢接。”
谈领导任命
公聘尚未全面推行
问：目前中国的大学管理体系什么样？
雷庆：中国的大学现在的主体机构是学术机构，这包括学院、系、研究室、实验室等；还有行政管理机构，如教务处、人事处、总务处等；还有党委机构；直属或附属机构，或者称为教辅单位，比如图书馆、校医院和开办的一些公司等。这些都属于实体机构，非常巨大。
另外，还有一部分咨询性的机构，比如学术委员会、学位委员会等，都是以每年定期开会的形式决定重大的事情。这些构成了大学里的主要机构。
问：大学里的主要领导是如何来任命的？
雷庆：一般大学里的主要领导是由大学的主管部门来直接任命。比如教育部直属的高校，是由教育部来任命，北航属于工业信息化部来任命，市属高校则由北京市来任命。关于人事任命，教育部很早之前就开始试点公开招聘大学校长，但还没有全面推行。目前只有985高校的校长、党委书记由中央来任命，他们都属于副部级级别，其他的如211类及普通大学的大学校长都是由主管部门来任命。对于学校中层来说，主要由学校任命。
根据“党管干部”的原则，学校党委常委会对中层干部进行任命。部分学校也开展了处级干部的公开招聘方式，由组织部门发公告，允许学术上有一定成就的老师进行公开竞聘，特别是鼓励一些年轻的老师参与应聘。
论体系弊端
应该减少行政干预
问：面对我国现在的大学管理体系和机构、人员的设置，你认为存在哪些弊端？
雷庆：这就是反映了多年的行政化色彩太浓厚的问题，也就是大学去行政化的问题。这并不要简单地取消大学的行政级别，更重要的是要尽量减少行政对学校的干预。
这不是简单地把大学行政级别取消的问题，实际上也很难将两者完全区别得清楚，即使是属于学术范围解决的事情，是否能保证教授委员会完全公正，完全按照标准来做，也需要监督。
问：中国大学对行政人员的管理如何？
雷庆：实际上，国外大学也有行政管理，他们的行政人员真的是行政人员。每年寒暑假，大学行政人员是正常上班的，只在法定的节假日休息。而大学老师拥有寒暑假，但若在法定假日中安排了课，也必须正常上课。国外的行政人员个人晋升和工资也与大学老师不同。
我国大学的行政人员没有自己特有的晋升渠道，除了少数人有行政级别，其他人也和教师一样评职称。工作多年的老职员虽然当不上处长，但有。
>>点击查看2015自主招生新生必读专题，阅读更多相关文章！
-
北京工业大学自主招生须交简历
北京工业大学招办主任郭福昨天做客北京城市广播高招咨询节目时透露，今年，该校预计在京投放70个自主招生计划，考生申请时需要提交简历，简述个人亮点。
- 09年北大自主招生试题：给《青花瓷》挑语病
- 南京高校自主招生录取遇冷 高分考生跑了
- 高校自主招生再次变脸 点赞的多了
- 高校自主招生“偏好”：清华收纳偏财怪才