1、重点大学的名牌效应明显。我校作为教育部直属学校和福建省唯一的一所国家重点大学，有其自身的优势，厦门大学毕业生在福建省、广东及东南各省、 市、区就业有较强的竞争力。在2000年福建省各高校普遍感到就业形势严峻的情况下，我校毕业生的就业形势却很好，用人单位需求信息和来学校开招聘会的用 人单位比去年大幅度增长，用人单位需求信息达8123条，比去年增加45%，召开的专场招聘会达136场，前来我校开招聘的这些单位多在东南沿海地区，其 中：厦门占33%、福州占20%、深圳占13%、广州占11%。今年毕业生最后选择的就业单位，基本上都达到原来预期的就业期望值，有的甚至超过。
2、用人单位的选人标准普遍提高。用人单位选人的条件比过去明显提高 ，都希望能招聘到综合素质高又有一定特长的毕业生。学生干部和党员及优秀学生越来越受欢迎，用人单位对毕业生的思想道德素质，特别是敬业精神和职业道德提 出更高的要求。用人单位选人标准的提高，使在校学生感到了就业的压力，也促使许多学生努力学习、重视实践，以提高个人的综合素质和修养。
3、毕业生注重提高他们的文化素质，考研越来越热。今年毕业生中考上研究生的有326人，比去年的255人提高了28%。据调查，有相当部分的毕业生为了准备参加明年的考研而今年暂不就业。
4、毕业生传统的就业观念有所转变。在传统就业渠道变窄，而各种非公有制经济对毕业生需求迅速增加的情况下，我校一些毕业生的就业观念有所转变，不再把户口、干部身份看得那么重，而主要以就业单位的经济效益和自身发展为择业标准，在社会的大天地里找到了适合自己的位置。
表一 毕业生就业地区流向表
|
就业地区 |
本 科 |
专 科 |
||
|
就业人数 |
百分比（%） |
就业人数 |
百分比（%） |
|
|
厦 门 |
702 |
33.16 |
46 |
75.41 |
|
福建省（除厦门） |
519 |
24.52 |
11 |
18.03 |
|
广 东 |
125 |
5.90 |
|
|
|
深 圳 |
74 |
3.50 |
1 |
1.64 |
|
北 京 |
66 |
3.12 |
|
|
|
上 海 |
49 |
2.31 |
|
|
|
其它地区 |
256 |
12.09 |
3 |
4.92 |
|
考 研 |
326 |
15.40 |
|
|
|
合 计 |
2117 |
100.00 |
61 |
100.00 |
表二 毕业生就业单位性质流向表
|
单 位 性 质 |
毕业生人数 |
比重（%） |
|
机 关 |
153 |
7.02 |
|
科研设计单位 |
32 |
1.47 |
|
高 等 学 校 |
54 |
2.48 |
|
其它教学单位 |
104 |
4.78 |
|
其它事业单位 |
98 |
4.50 |
|
金 融 单 位 |
151 |
6.93 |
|
商贸性、生产性公司、企业 |
839 |
38.52 |
|
三 资 企 业 |
297 |
13.64 |
|
部 队 |
36 |
1.65 |
|
录取研究生 |
326 |
14.97 |
|
出 国 退 学 |
24 |
1.10 |
|
其 它 |
64 |
2.94 |
|
合 计 |
2178 |
100 |