南方日报讯 2日，广东省首场医药类招聘专场在广州中医药大学大学城校区举行。省内外医药卫生系统266家企事业单位和卫生行政部门参会，提供就业岗位1.1万个，参会单位数和提供岗位数均比去年增长近10%，医药行业市场需求保持持续增长势头。
笔者发现，被广泛关注的“医闹”事件未给医药类学子们带来较大影响，今年的招聘现场依然随处可见数百人竞聘一个医疗机构岗位的盛况。无论是大城市还是山区医疗机构纷纷提高薪水“留才”，更有医院开出了12万元的年薪。
笔者看到，今年有不少首次参加专场招聘会的企业，但冷热程度不同。值得关注的是，医药类企业对学历的要求依然较高，多数医生、医药研究的岗位都要求研究生以上学历，为本科生提供的岗位十分有限。如备受热捧的广州医科大学附属第二医院计划招聘人数达266人，但只有护理岗位招收本科生，其余岗位都要求硕士甚至博士学历。
另一个值得关注的现象，是今年前来招聘的医药企业开出的待遇普遍较往年有所提升。如深圳市第二中医院(福田中医院)所有的岗位都开出了12万元年薪，吸引了众多应聘者的眼球。“这样的待遇在深圳算是比较低的，12万元只能算基本薪酬。如果加上年终奖等奖金，我们医护人员的年薪可达15万元甚至16万元以上。”该院医务科负责人说。
除了发达地市的医疗机构，本次招聘会还有77家县级及以下医疗服务单位，比去年增加48.07%，提供岗位数约2000个。据介绍，罗定市卫生和计划生育局连续第二年组织属下卫生医疗单位以组团形式参加供需见面会，本次的招聘计划数达到147个。
笔者看到，一些山区医院同样提高薪水以留住人才。如河源龙川县中医院，开出4500元月薪，甚至超过珠三角地区一些医院开出的待遇。
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