自主招生面试的几种常见形式:
一、最常见的单独面试:三对一的面试
特点:轻松,时间短(十几分钟到半小时)
形式:考官一般会从考生的一些基本情况开始提问。如果面试时间充裕,就会进入到基本素质测试阶段。谈话面试很像聊天,但它的确不是聊天。谈话面试相对比较轻松,但也暗藏杀机。所以考生必须在平和中找到自信,在自信中,充分发挥,尽可能多地展示自己的长处和优点,赢得考官的青睐。
注意事项:
1.按照面试要求着装,注意自己的形象,这个形象是十分重要的。穿着一定要得体,除非特殊要求,未必都需要穿正装,只要服装比较整洁,没有过多装饰就好。女生不要化浓妆,男生头发不要过长。
2.按照面试要求携带相关材料、物品,如需递交简历,应事先打印,面试时提交简历,最好是一页纸简历,一式三份,进入面试房间,先问好,然后递交简历,再就坐,简历要一份一份双手呈交给每位考官,以显示自己的礼貌。
3.知之为知之,不知为不知。诚实作答,切勿撒谎。
4.注意体式语,不要有没有必要的小动作。
5.不要紧张,把面试当成和朋友的会面,一五一十地作答即可。
6.注意目光交流,回答某位考官的问题,考生的目光应在大多数时间停留在这位考官身上。
7.言简意赅,不要长篇大论。
8.不卑不亢,表现出自己的个性即可。
二、今年来相对少见的面试形式:分组辩论(原因:考生抽到的辩题可能与主观的想法不统一)
注意事项:
1.言简意赅,绝不要滔滔不绝。
2.要有理有据有节,不要锱铢必较。
3.以学心听,以公心辩。
4.不要抢话,让对方说完了自己再说。
5.辩论的时候听比说比辩更重要。
6.辩论重要的不是要辩赢,而是在辩论中表现出的个性。
7.注意自身修养方面的展示。
三、比较新颖常见的群体面试:无领导小组面试
特点:小组无指定领导
形式:抽取话题,小组展开讨论
小组讨论过程中的加分对象:
1.积极的话题参与者(冷场时刻,出现分歧时刻站出来的成员)
2.话题的破冰者
例如:谈论环保话题的时候,不仅提到环境对我们人类生存生活的总要性,而且能将环保同我国经济发展状况结合起来,强调需要在环保和经济发展之间找到一个平衡点,这就叫做话题的破冰者。
3.话题的领导者
4.话题的总结者
注意事项:
1.注意团队和谐。
2.把握提出话题的时机。
3.不要汪洋恣肆。
4.不要挑起争端。
5.不要过于圆滑,立场方面一定要维持。
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