第五课 企业与劳动者
1． 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。
2． 企业的组织形式：公司制（最主要，最典型的）、个人独资企业和合伙企业。
3．公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
4．公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。
有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
他们的区别（主要掌握第1、2、6项的区别）：
有限责任公司 股份有限公司
公司的资本 公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。 公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。
股东人数 必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。 不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人
股东对公司债务的责任 股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。 股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。
股东表决权 按出资比例行使表决权。 一股一票原则。
公司财务 不必向全社会公开。 必须向全社会公开。
规模大小 最低资本限额10万元至50万元不等。 注册资本额比较高，不低于1000万元。
6． 公司的组织机构：
决策机构：股东大会和董事会。处理公司重大经营管理事宜。
执行机构：总经理。处理公司日常事务。
监督机构：监事会监督董事会和经理的工作。
7． 公司制的优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点；国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。
8． 公司经营成功的因素
① 公司要制定正确的经营战略。（公司经营的航标）
②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（公司发展的方法和途径）
② 公司要诚信经营，树立良好人信誉和企业形象。（公司经验成败的重要因素）
9． 企业兼并：按照自愿有偿的原则，由优势企业吞并劣势企业的经济现象。
企业破产：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
10．就业意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。
11．树立正确就业观：树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。
12． 劳动者享有的权利：
平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
13．劳动者维权的途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。
14．如何扩大就业和再就业？
（1）解决就业和再就业问题的核心是发展经济，经济的发展能从根本上未下刚失业人员创造更多的机会和岗位。（2）下岗失业人员要转变就业观念，自谋职业，自主创业，以多种形式和灵活方式实现就业。（3）市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式。劳动力作为一种经济资源，其配置应主要由市场调节。应充分发挥市场调节就业的作用。各级政府要认真落实有关促进下岗失业人员再就业的各项政策和措施，加强政府的服务和调节职能，大力开展职业培训和就业服务。搞好扩大就业和再就业工作。
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