2012届本科毕业生社会需求量较大的50职业

所属专题:高考专业介绍  来源:麦可思    要点:社会需求量较大的50职业  
编辑点评: 2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。本文内容为麦可思-2012届本科毕业生社会需求量较大的50职业。

2013年6月9日,《2013年中国大学生就业报告》(即“就业蓝皮书”)正式发布。这是就业蓝皮书的第五年度发布,时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”,备受关注。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。以下排行榜正是基于调查得到的数据统计而成的。

麦可思-2012届本科毕业生社会需求量较大的职业(前50位)

职业名称 就业比例(%) 职业名称 就业比例(%)
会计 4.8 办公室管理人员和行政工作人员

的初级主管

0.8
文职人员 4.5 编辑 0.8
行政秘书和行政助理 3.0 采购员 0.8
计算机程序员 2.3 高中教师,特殊教育和职业教育

  除外

0.8
出纳员 2.1 机械工程技术员 0.8
小学教师,特殊教育除外 1.8 其他工程师 0.8
其他销售代表、服务商 1.4 销售代表(批发和制造业,

不包括科技类产品)

0.8
初中教师,特殊和职校教育除外 1.3 互联网开发师 0.7
审计员 1.2 计算机系统软件工程师 0.7
电子工程师

  (不包括计算机工程师)

1.1 金融服务销售商 0.7
机械工程师 1.1 施工工程师 0.7
建筑技术员 1.1 土木工程师 0.7
汽车机械技术员 1.1 新账户办事员 0.7
人力资源助理 1.1 信贷面谈员和办事员 0.7
土木工程技术员 1.1 电厂操作员 0.6
销售经理 1.1 电气技术员 0.6
翻译员 1.0 管理分析人员 0.6
个人理财顾问 1.0 其他种类的人力资源、培训和

劳资关系专职人员

0.6
柜员和租赁服务员 1.0 市场经理 0.6
计算机软件应用工程师 1.0 市政行政办公人员 0.6
电气工程师 0.9 室内设计师 0.6
化学技术员 0.9 图像设计师 0.6
教育、职业和校园顾问 0.9 电子工程技术员 0.5
客服代表 0.9 警察 0.5
其他工程技术员(除绘图员) 0.9 销售工程师 0.5

①职业:根据《麦可思中国职业分类词典(2013版)》,2012届半年后调查覆盖了本科毕业生能够从事的职业为584个。

②就业比例:某职业就业比例=该职业就业应届大学毕业生人数/同学历、同届次就业的大学毕业生人数。

数据来源:麦可思-中国2012届大学毕业生社会需求与培养质量调查。

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