新京报：你指的困难是什么？
朱清时：主要困难是在国内现有体制之下，我们要做的改革遇到了很多障碍。
另外社会上普遍没有意识到我们改革的意义，这直接影响到我们招聘管理人员和教学人员。特别是招聘管理人员。
新京报：具体来说呢？
朱清时：比如南科大是全员招聘制，没有行政级别，一些优秀的管理人员不能接受这点。
还有养老金的问题，由于南科大是全员招聘制，人员不能像体制内高校一样得到丰富的养老金，现在在这个问题上无法很好的对接，这也是我很头疼的问题。
新京报：考虑过参照香港大学的养老金模式吗？
朱清时：这个已经考虑过。在香港以及国外，大学的养老金一般都是年金制，一般每年的养老金占每个教师全年工资的15%单独发放。南科大虽然是法人结构，但是不像企业那样有自主权，不能自己决定发放年金。普通社保的养老保险相对来说很少，不符合我们的定位，我们需要给人才一个比较好的养老保障。
新京报：你指的没有自主权，是不是没有得到政府的授权？
朱清时：是的。南科大毕竟是公办校，但是体制上与普通高校又有区别。我们希望短期内像香港的大学一样，实行年金制，方便我们招聘人才，但是没有得到授权。政府也在研究我们养老金的事情，但还没有一个定论。
【焦点4】
成长期的南科大是否会坚持改革？
“改革不是在传统框架内修修补补”
真正改革一定要有大的改变
新京报：如何评价教育部对南科大的态度的转变？
朱清时：教育部在南科大“去筹转正”上，表现出他们希望有学校进行教改实验的探索。所以在去筹转正上，我们只用了1年多的时间，这个是相当快的，这表明教育部有改革的愿望，希望南科大开始做我们想做的实验。
当然，教育部希望这个实验是在教育基本制度的框架内来做，具体说，办大学招生就必须要经过高考，这个要按照国内的法律法规来做。
我相信今后只要南科大办出成绩，也可以看作是教育部改革的成果。在这种情况下，教育部对南科大教改实验的态度会越来越好。
新京报：目前南科大已经有了很好的开局，如果南科大最终成功，对国内其他高校有怎样的借鉴意义？
朱清时：国内高校都希望中国能够办出一座世界一流的学校，但是大家都是在传统的框架之内做一些修修补补。如果南科大成功了，对所有院校会有启示：真正改革一定要有大的改变，而不只是在传统的框架内修修补补。
办世界一流高校想法不会改变
新京报：南科大是不是已经走入了“黎明期”？
朱清时：南科大办校本身就是一场教改实验，实验的核心是回答钱学森之问，为什么中国大学没有培养出大批创新人才。
现在学校已经挂牌正式成立。这两年，我们也遇到了很多困难，但这些困难都是我们在“回答钱学森之问”中非常宝贵的经验。
从办校过程上讲，可以说现在已经到了黎明期，就像一个婴儿，从出生到成长，现在南科大已经到了“成长期”。
新京报：经历了这么多的风波，这个“孩子”还是当初那个一心跳出体制，办与国际接轨高校的南科大吗？
朱清时：我想办一所世界一流的高校，这个想法一直没有变化，也不会变化。
这三年的办校经历让我变得更现实，就像登上喜马拉雅山一样，不能太理想化，要走一条现实可行的路，这条路不可能一直上坡，会有迂回。
新京报：对于南科大的未来，你还有哪些设想？
朱清时：如果说远景的期望，我希望南科大要像斯坦福大学那样，不仅是高新技术的研究者，还要成为深圳市、广东省乃至中国经济发展的火车头。
“身体允许我会继续坚持”
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