【高考警示钟】
如何解答有关企业经营的试题
(1)首先应该考虑企业的具体经营措施。
(2)其次依据价值规律来调节生产。
(3)再次立足生产的参与主体来分析,即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看,必须立足消费需求。从国家角度看,必须依据宏观政策。
(4)最后从国内和国外两个领域来分析,国内主要强调企业经营措施,国外重点强调“引进来”与“走出去”。
考点二 劳动者
命题揭密
★★★ 近三年有6次在此处命题,属低频考点。就业问题一直是高考的核心考点,但每年考查的角度又不尽相同,所以,考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点,主要以选择题的形式出现,但也可结合就业问题以主观题的形式出现。
复习要求
了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势,分析树立正确的就业观的必要性,懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益,知道订立劳动合同的重要性。
讲解点1 我国的就业问题
(1)就业形势严峻:①人口和劳动力总量过大② 劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应③ 劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
(2)就业的意义 就劳动者而言:
①就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段。
②劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源。
③ 劳动者就业有利于其实现自身价值,丰富精神生活,提高人的境界,从而促进人的全面发展。
就社会而言:
①就业是安国之策。对社会生产和发展具有重要意义。
② 就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会需要的物质财富和精神财富,使社会生产顺利进行
③ 劳动力和生产资料合理配置下的劳动就业,使劳动生产率得到提高,促进经济发展。
【典例3】
(2011·广东)阅读下列材料,结合所学知识回答问题。
材料中国社科院人口专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代即将过去。结合材料,分析“刘易斯拐点”可能对我国劳动力市场产生的影响。(6分)
[解析] 我国劳动力市场出现的“刘易斯拐点”意味着劳动力从过剩转向短缺,这种局面将对劳动者自身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动力薪酬水平普遍上升,对于用工企业来说,将会增加企业用工成本,那些劳动力密集型的行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题
【答案】劳动力转向卖方市场,工资水平上升;企业用工成本加大,劳动力低成本的比较优势逐渐丧失。
(3)如何解决我国就业问题
【典例4】
(2010·江苏)2010年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有( )
①维护劳动者合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训
A.②③ B①②④ C. ①③④ D. ②③④
[解析] 政府统筹安排劳动者就业”不符合市场经济发展的要求,政府的正确做法应该是规范、引导、提供服务,以弥补市场调节的不足,②应排除。①③④分别从国家、企业和劳动者的角度提出的解决企业用工问题的措施,均符合题意。
[答案] C
讲解点2 维护劳动者的合法权益
(1)是什么----我国劳动者享有的权利的内容:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(2)为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
(3)怎么办----如何维护劳动者的权益
①党和政府首先要发展经济,这是解决就业问题的根本措施;同时要实施积极的就业政策,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,建立健全相关的法律法规。
②用人单位要增强法律意识,保证自己的经济活动符合法律规范,遵守职业道德、社会公德,加强劳动保护,改善劳动条件,合法诚信用人。
③劳动者: A、基础:自觉地履行劳动者的义务;B、依据:依法签订劳动合同;C、途径:可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复;劳动者要增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,要以合法手段、法定程序维护权益。
【典例5】
漫画《高烧不退》反映了我国就业存在着严重的问题。要解决漫画中反映的就业问题,政府应该( )①加强政策支持和就业指导,建立健全公共投资带动就业的机制 ②鼓励自主创业、自谋职业,以创业带动就业③树立正确的就业择业观念④加强职业技能培训,使每个人都具备报考公务员的条件
A.①②③ B.①③④C.①② D.①②④
[解析] 题目考查政府解决就业问题的措施,③是从劳动者个人角度说的,不符合题意,④说法错误。选C
[答案] C
【易混点】劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。
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